目前人力資源管理師證很多考生在糾結(jié)究竟是考還是不考?到底自己是否適合報(bào)考人力資源管理師證呢?下面我們就從四類人來(lái)分析一下適合報(bào)考人力資源管理師證的人群吧。

1、應(yīng)屆畢業(yè)生人群

畢業(yè)是職業(yè)人生的第一個(gè)起點(diǎn)，第一份工作對(duì)其人生影響是最大的，所以從學(xué)校畢業(yè)走向社會(huì)就是一個(gè)值得慎重考慮的人生關(guān)口。

如果你畢業(yè)于人力相關(guān)專業(yè)，具有一定的專業(yè)知識(shí)和人力管理技能，那人力資源工作肯定能勝任，持證上崗的話說(shuō)明你更有實(shí)力。

若不是畢業(yè)于人力相關(guān)專業(yè)，但又不想從事現(xiàn)在所學(xué)專業(yè)建議考一個(gè)人力資源管理師證書，因?yàn)閺娜肆T到HRD人力總監(jiān)，晉升空間肯定是有的，如果你擁有證書就更有競(jìng)爭(zhēng)力了，擇業(yè)的可選范圍更廣更高。

2、人力資源在職人群

如果你現(xiàn)在從事人力資源相關(guān)工作，相信無(wú)言多說(shuō)也知道其重要性。在工作中通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自我職業(yè)技能水平，對(duì)于職位升遷還是跳槽都是個(gè)很好的選擇，一個(gè)人力資源管理師證書體現(xiàn)了你本職工作的能力水平，擁有別人所沒(méi)有的證書，懂別人所不懂的知識(shí)技能，也是你的一大籌碼。

3、有創(chuàng)業(yè)打算的人群

如果你有創(chuàng)業(yè)的打算，首選就應(yīng)具備相關(guān)的管理知識(shí)，，公司部門的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，維護(hù)公司元老其實(shí)都是需要你去考慮的。你將來(lái)面對(duì)的可能是是幾十個(gè)、上百個(gè)甚至上千個(gè)的員工，這是無(wú)法用你們的感情去維系的。

人力資源管理師的知識(shí)，說(shuō)的正是企業(yè)人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等模塊，相信對(duì)你的創(chuàng)業(yè)有所幫助。

4、沒(méi)有清晰的職業(yè)定位的

在工作中我們經(jīng)常要回過(guò)頭想一想現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展是否有所偏離，現(xiàn)在的這個(gè)組織是否適合我，如若發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在問(wèn)題，可否考慮一下調(diào)整工作崗位。

而人力資源作為一個(gè)穩(wěn)定、有保障的職業(yè)，其實(shí)可以作為一個(gè)選擇，畢竟這是一個(gè)任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那么你步入這個(gè)行業(yè)之前，具有人力資源管理師證書還是很有說(shuō)服力的