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(重慶)人力資源自考《工作分析》——第九章(工作設(shè)計(jì))同步訓(xùn)練

2023-02-16 15:05 作者:上學(xué)吧小助手  | 我要投稿

一、單選題

1.工作設(shè)計(jì)的起源是()。

A.社會(huì)分工

B.現(xiàn)代管理革命

C.工作和任務(wù)的合理化改革

D. 戰(zhàn)爭(zhēng)


2.提出“工作設(shè)計(jì)是將任務(wù)組合起來(lái)構(gòu)成一項(xiàng)完整職務(wù)方式”的學(xué)者是()。

A.唐.赫爾雷格爾

B.斯帝芬? P?羅賓斯

C.雷蒙德?A?諾伊

D.R.韋恩?蒙迪


3.“讓員工感覺(jué)到適度的壓力和挑戰(zhàn),使得員工在挑戰(zhàn)中不斷提高自己的能力”所體現(xiàn)的工作設(shè)計(jì)原則是()。

A.因事設(shè)崗原則

B.動(dòng)靜結(jié)合原則

C.工作滿(mǎn)負(fù)荷原則

D.員工能力開(kāi)發(fā)原則


4.提出科學(xué)管理原理并促進(jìn)了機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法產(chǎn)生的思想家是()。

A.亞當(dāng)?斯密

B.泰勒

C.斯科特

D.賓漢


5.首先提出工效學(xué)的是()。

A.雅斯特萊鮑夫斯基

B.亞當(dāng)?斯密

C.唐?赫爾雷格爾

D.R?韋恩,蒙迪


6.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法依據(jù)的原理是()。

A.雙因素理論

B.工效學(xué)原理

C.科學(xué)管理理論

D.人際關(guān)系理論


7.確保工作的要求不會(huì)超出人的心理能力和心理界限之外的工作設(shè)計(jì)方法是()。

A.激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法

B.知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法

C.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法

D.生物型工作設(shè)計(jì)法


8.可以通過(guò)“工作擴(kuò)大化”來(lái)實(shí)現(xiàn)的工作設(shè)計(jì)方法是()。

A.激勵(lì)性工作設(shè)計(jì)方法

B. 知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)方法

C.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法

D.生物型工作設(shè)計(jì)法


9.減輕員工對(duì)工作的厭煩,把員工從一個(gè)工作崗位換到另一個(gè)工作崗位,指的是下列哪一種工作設(shè)計(jì)方法?()

A.工作輪換

B.工作擴(kuò)大化

C.工作豐富化

D.工作內(nèi)容充實(shí)


10.下列人員中工作自主性最高的是()。

A. 保險(xiǎn)推銷(xiāo)員

B.超市收銀員

C.街道清潔工

D.電子廠流水線(xiàn)工人


11.下列人員中任務(wù)重要性最高的是()。

A.醫(yī)院里的擦地板人員

B.工地上的搬磚工人

C.公司保安人員

D.醫(yī)院里危重病房的護(hù)理人員


12.雙因素理論的中心思想是()。

A.工作擴(kuò)大化

B.工作輪換

C.工作豐富化

D.工作團(tuán)隊(duì)化


13.“突出核心,最低化,降低成本”是指工作設(shè)計(jì)要突出的原則()。

A.一般性原則

B.最少崗位數(shù)原則

C.因事設(shè)崗原則

D.客戶(hù)導(dǎo)向原則


14.對(duì)工作擴(kuò)大化和工作豐富化不太感興趣的一類(lèi)員工是()。

A.首席服裝設(shè)計(jì)師

B.不將生存和安全作為首要需求的人員

C.技能要求低的藍(lán)領(lǐng)工人

D.有工作導(dǎo)向型文化背景的人員


15.通過(guò)增加員工的工作數(shù)量,豐富工作內(nèi)容使工作本身多樣化的工作設(shè)計(jì)方法是()。

A.工作輪換

B.工作擴(kuò)大化

C.工作豐富化

D.以上都不對(duì)


16.“質(zhì)量圈(QCC)"屬于工作團(tuán)隊(duì)化的哪種類(lèi)型?()

A.多功能型

B.問(wèn)題解決型

C.分工合作型

D.自我管理型


17.下列選項(xiàng)中屬于保健因素的是()。

A.成就感

B.別人的認(rèn)可

C.工作環(huán)境

D.人際關(guān)系


18.下列有關(guān)工作豐富化的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.以員工為中心的工作再設(shè)計(jì)

B.強(qiáng)調(diào)企業(yè)使命和員工對(duì)工作的滿(mǎn)意度相聯(lián)系

C.雙因素理論提供了內(nèi)容和手段

D.工作特征模型是理論基礎(chǔ)之一


19.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法的核心是()。

A.提高工作的激勵(lì)性

B.充分體現(xiàn)效率的要求

C.降低工作的緊張程度

D. 提高工作的滿(mǎn)意度


20.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法源于()。

A.工程心理學(xué)

B.人類(lèi)工程學(xué)

C.古典工業(yè)工程學(xué)

D.人機(jī)學(xué)


二、多選題

1.工作設(shè)計(jì)的主體包括()。

A.各級(jí)管理者

B.供應(yīng)商

C.人力資源管理專(zhuān)家

D.有關(guān)員工

E.消費(fèi)者


2.下列選項(xiàng)中屬于工作設(shè)計(jì)內(nèi)容的有()。

A.工作結(jié)構(gòu)

B.工作診斷

C.工作方法

D.工作任務(wù)

E.工作性質(zhì)


3.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法的主要設(shè)計(jì)形式有()。

A.工作專(zhuān)門(mén)化

B.任務(wù)簡(jiǎn)單化

C.勞逸結(jié)合

D.自動(dòng)化

E.任務(wù)多元化


4.工作設(shè)計(jì)的原則包括()。

A.因事設(shè)崗原則

B.動(dòng)靜結(jié)合原則

C.工作滿(mǎn)負(fù)荷原則

D.工作環(huán)境優(yōu)化原則

E.員工能力開(kāi)發(fā)原則


5.工作特征模型的關(guān)鍵心理狀態(tài)包括()。

A.感受到工作的意義

B.體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的樂(lè)趣

C.感受到對(duì)工作結(jié)果的責(zé)任

D.了解工作的結(jié)果

E.感受到工作的輕松

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