隨著畢業(yè)季的臨近，畢業(yè)黨們開始進入忙碌模式，寫論文、找工作、吃散伙飯、畢業(yè)旅行......馬不停蹄。

馬上就要變身“社會人”了，同學們自然少不了一點小興奮，中間也夾雜著一些小迷茫，對未來迷茫、對職場迷茫、對人生迷茫......

如何才能消減迷茫？這是個人生課題。范圍縮小一點，如何才能減少職業(yè)生涯的迷茫？過來人說，要想職場發(fā)展好，職業(yè)規(guī)劃少不了。

缺乏職業(yè)規(guī)劃引發(fā)的問題

蜜職接到過很多應屆生的職業(yè)規(guī)劃咨詢求助，總結一下，大概有這么3方面的問題。

第一，簡歷單薄，拿不出手。

在大學階段，很多學生覺得找工作還離他們很遠，對職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向都只有一點迷糊的概念，這就導致了他們在畢業(yè)求職時，簡歷上無話可寫。

簡歷是HR對所有候選人的第一印象來源，這類單薄的簡歷無疑是最沒有競爭力的。

第二，選擇困難，海投簡歷。

畢業(yè)要找工作了，一打開招聘網站，密密麻麻是各行各業(yè)，各種職能，沒有提前規(guī)劃過自己發(fā)展的人一看就要暈了，這個職業(yè)也感興趣，那個行業(yè)也想加入，漫無目的的結果就是海投簡歷。

海投簡歷是有大問題的，很多人拿到offer入了職才發(fā)現這份工作和自己想的完全不一樣，以現在年輕人的個性，分分鐘就要辭職，之前有個調查，說95后的應屆生，平均7個月就跳槽，和預期不符占了很大一部分原因。

第三，有喜歡的工作，但是能力不夠。

有的人知道自己喜歡什么工作，但是就像自己單薄的簡歷一樣，自己的能力還達不到目標崗位的要求，落選了只能以遺憾告終。

說到底，這還是因為在大學4年缺乏規(guī)劃，導致了自己沒有積累，機會擺在眼前也抓不住。

綜合這3種主要的情況，問題的根源就出在大學階段的職業(yè)規(guī)劃上，缺乏規(guī)劃，沒有方向，更沒有積累，因此一到畢業(yè)，問題集中爆發(fā)，才讓他們措手不及。

職業(yè)規(guī)劃發(fā)揮著重要的作用

什么職業(yè)更適合自己？職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸如何解決……伴隨一系列職業(yè)生涯問題，職業(yè)規(guī)劃開始發(fā)揮著越來越重要的作用，尤其是針對剛剛畢業(yè)的大學生。

所謂職業(yè)規(guī)劃，就是“定位+目標+通道”，主要幫助人們解決3個問題：明確職業(yè)定位、確立清晰的職業(yè)目標、尋求最佳的發(fā)展通道。職業(yè)規(guī)劃不僅適用于白領、金領，對于普通的藍領，甚至農民工都同樣適用。一個來城市務工的農民如果對自己定位明確，也一定能找到適合自己的工作。職業(yè)規(guī)劃能夠幫助人們愿意工作，樂意工作，然后主動去創(chuàng)造價值，使無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)。這樣不僅解決每個人的生計問題，更可提升整個社會的競爭力，為國家解決就業(yè)難題，從而推動和諧的就業(yè)循環(huán)。

職業(yè)規(guī)劃可減少盲目跳槽

當我們有明確的求職目標時，我們就會有更多的理由去說服我們的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選，對企業(yè)來說，每一家企業(yè)都希望能在盡可能短的時間內找到最合適的人選，當你有了明確的求職目標并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達出來的時候，你離應聘成功就已經非常近了。

因為你有非常明確的職業(yè)目標，所以你就可以不用去漫天撒網，在各個你認為可能的工作機會前都投上你的簡歷。很多人快速離職在很大程度上是因為對工作本身的不認同，這種不認同很可能是你無意識的，當然如果是有意識不認同的話，那很顯然會更加加快你的離職速度，在這種因為你對工作本身的不認同所以當工作環(huán)境稍微有些不理想的情況下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或經濟收入不是自己所認為的那么理想的情況下，而外面稍有誘惑，你就會容易選擇離職，尋求表面上看起來是更好的“發(fā)展”。而當我們有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及明確的職業(yè)目標時，就會知道我為什么現在在這里工作，是為了積累經驗還是為了提升技能，還是為了歷煉些什么，這時候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰(zhàn)，對于工作的選擇也會更加的慎重。

職業(yè)規(guī)劃可避免迷失方向

不少大學畢業(yè)生就業(yè)前迷茫已經成為當下一種引人注意的現象。目前受過職業(yè)規(guī)劃教育的畢業(yè)生競爭優(yōu)勢明顯加強，這對職場人形成了強大的壓力。那么，大學生應該選擇什么專業(yè)？對自己已經表露出來的職業(yè)興趣和職業(yè)特長該如何保持和增強？其實，現在很多大學生對自身定位不清，目標不明，對自己的知識背景和天賦特長沒有全面準確的判斷，同時對于就業(yè)的認識多是紙上談兵，缺乏核心能力，專業(yè)知識和技能跟不上產業(yè)發(fā)展的要求，不能滿足崗位所需。

要改變這樣的狀態(tài)，大學生應從現在開始，針對自己的傾向和個性，詳細分析自己所欲從事行業(yè)的發(fā)展趨勢、分析自身的上升空間及本身存在的問題，綜合各方面因素制定長期職業(yè)發(fā)展目標，再分解成一個個短期規(guī)劃，每一步應該如何去走，該朝哪個方向走，做到心中有數。在學習理論知識的同時，根據計劃積極參與一些企業(yè)實習或游學，也會大大裨益將來的求職。

總之，想清楚自身定位，了解自己的優(yōu)缺點，適合從事什么樣的工作，只有這樣，才不會像無頭蒼蠅一樣亂撞，也才能大大增加工作的穩(wěn)定性。

蜜職助你做好職業(yè)生涯規(guī)劃

正確合理的職業(yè)生涯規(guī)劃是事業(yè)取得成功的關鍵因素。有了目標，就有了努力的方向和動力，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己籌劃未來，避免對自己未來產生迷惘。一旦有了職業(yè)規(guī)劃，就有了奮斗目標，對未來就有了希望。另一方面，在進行自己的職業(yè)規(guī)劃時，切忌不切實際，好高騖遠，一定要客觀衡量自身的能力，將能力、興趣與職業(yè)進行匹配，確保自身的長遠發(fā)展。

如果你希望更好地過渡到職場人狀態(tài)，快來預約蜜職的職業(yè)咨詢服務吧！蜜職（www.honcareer.com）推出的時間短、小而輕、定制化1V1職業(yè)咨詢，正是來滿足廣大職場人多元化的需求。匹配相關領域閱歷豐富的咨詢師，不套用各種職業(yè)咨詢公式，基于人才市場信息，給出定制化的解決思路，將目標重心放在關鍵的問題點上，逐個擊破。

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即將步入社會，畢業(yè)黨們要想清楚未來做什么。一個好的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助大家發(fā)現自身的潛在職業(yè)素養(yǎng)、認識到個人優(yōu)勢、樹立適合自己的職業(yè)目標，并且有助于準確把握自身與職業(yè)目標的差距、彌補不足，拉近自身和目標職業(yè)之間的距離。

大一大二的小朋友也不要覺得職業(yè)規(guī)劃是畢業(yè)黨才需要做的，越早規(guī)劃對自己越有利。