2023年鷹潭市貴溪市以勞務(wù)派遣形式招聘幼兒教師20人實(shí)施方案 為解決我市幼兒教師緊缺問題，促進(jìn)我市學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》和貴溪市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《貴溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員使用與管理辦法》的通知（貴府辦字[2021]7號）文件精神，結(jié)合我市幼兒教師教學(xué)需求，經(jīng)市委、市政府研究決定，以勞務(wù)派遣形式招聘幼兒教師，為確保幼兒教師招聘工作公平有序進(jìn)行，特制定本方案。 一、招聘形式及原則 以勞務(wù)派遣形式統(tǒng)一組織招聘幼兒教師，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。 二、招聘名額 城區(qū)公辦幼兒園以勞務(wù)派遣形式招聘幼兒教師20名。 三、招聘對象和條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。 3.具備幼兒園教師資格證書和畢業(yè)證書。包括以下兩類人員： (1)已取得幼兒園資格證書和畢業(yè)證書的人員。 (2)能在2023年8月底前取得幼兒園教師資格證書和畢業(yè)證書的人員。 4.年齡不超過35歲（即1988年7月1日及以后出生）。 5.具備專科及以上學(xué)歷或中等師范類學(xué)前教育專業(yè)學(xué)歷。 四、實(shí)施程序 （一）公告、報(bào)名 1.公告：將本方案于2023年7月下旬在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”微信公眾平臺公開發(fā)布信息。 2.報(bào)名時間：8月9日9:00-17:00； 3.報(bào)名地點(diǎn)：貴溪市教體局七樓大會議室； 4.報(bào)名材料：①貴溪市以勞務(wù)派遣形式招聘幼兒教師報(bào)名表（見附件）；②身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證原件及復(fù)印件；④教師資格證原件及復(fù)印件；⑤與報(bào)名表同版一寸免冠照片兩張。 （二）資格審查 由貴溪市幼兒教師招聘工作專班組織專門人員在報(bào)名同時對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，凡不符合條件或者材料不齊的不接受報(bào)名。 （三）招聘方式 對通過資格初審的報(bào)名人員采取筆試的形式進(jìn)行選聘（與城區(qū)學(xué)校公開選調(diào)農(nóng)村教師進(jìn)城筆試同時進(jìn)行）。 報(bào)考人數(shù)小于或等于該崗位選聘人數(shù)時，參考人員考試成績不得低于72分（含72分）。 1.考試時間：具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)； 2.考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)； 3.考試范圍：專業(yè)知識60分，案例分析、教學(xué)設(shè)計(jì)60分，卷面總分120分。 （四）考試成績 根據(jù)成績從高分到低分排名，按成績1：1的比例確定人選，若有成績并列且超出選調(diào)名額的，取案例分析和教學(xué)設(shè)計(jì)的合計(jì)得分高者，若案例分析和教學(xué)設(shè)計(jì)的合計(jì)得分仍相同，取教學(xué)設(shè)計(jì)得分高者，并根據(jù)成績從高分到低分排名進(jìn)行選崗定崗。 （五）體檢 體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳關(guān)于印發(fā)《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》的通知(贛教規(guī)字[2021]3號)中的“體檢標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，按考生筆試與面試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 體檢時間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”微信公眾平臺公示。 （六）考核 貴溪市幼兒教師招聘工作專班工作人員對體檢合格入闈人員進(jìn)行考核，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神等，同時復(fù)審其資格條件。凡受到公安機(jī)關(guān)拘留以上處罰、不符合錄取資格以及考核不合格者取消其聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額，按考生筆試與面試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 考核時間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”微信公眾平臺另行通知。 （七）紀(jì)律及其他 成立以市人社局、市委編辦、市財(cái)政局、市教體局主要負(fù)責(zé)同志為成員的貴溪市幼兒教師招聘工作專班，組織和協(xié)調(diào)此次幼兒教師招聘工作。 幼兒教師招聘資格審查貫穿整個選聘過程始終，參加招聘的幼兒教師要提供有關(guān)真實(shí)證書、證明，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格；工作人員要嚴(yán)格遵守招聘教師工作的組織紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)追究相關(guān)工作人員責(zé)任，并給予紀(jì)律處分。 五、錄用 勞務(wù)派遣公司將擬聘人選相關(guān)材料、審批表送市教體局相關(guān)部門審批。所有審批程序結(jié)束后，應(yīng)聘人員與勞務(wù)公司簽署派遣協(xié)議，之后辦理入職手續(xù)。 六、保障雙方權(quán)益 1.以勞務(wù)派遣方式招聘的幼兒教師不列入事業(yè)單位編制管理，按《勞動合同法》進(jìn)行管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)合同》。被聘人員按相關(guān)政策試用期為3個月，一并計(jì)算在合同期內(nèi)，不能勝任者予以辭退。原則上每次聘用合同期限為3年。合同期滿，經(jīng)考核合格可根據(jù)用人單位實(shí)際需要和本人自愿的原則，經(jīng)教體局、用人單位、本人、勞務(wù)派遣服務(wù)公司同意后，方可重新辦理續(xù)聘手續(xù)。 2.以勞務(wù)派遣應(yīng)聘的幼兒教師工資待遇，由用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況自行確定工資福利待遇構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，原則上要求差異化發(fā)放，做到獎勤罰懶，但每人每月的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得超過政府核定標(biāo)準(zhǔn)，如有超出，則超出的部分由用人單位自行負(fù)責(zé)解決。市教體局負(fù)責(zé)按用人單位提供的工資所需金額將資金撥付給勞務(wù)派遣公司（含基本工資、“五險”、績效工資、勞務(wù)派遣管理費(fèi)、各種津貼獎金等等），勞務(wù)派遣公司再根據(jù)用人單位提供的工資發(fā)放金額發(fā)放給當(dāng)事人。 3.用人單位對勞務(wù)派遣的幼兒教師實(shí)行定期考核管理，考核不合格的，用人單位可退回勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司辦理解除勞動合同。 4.工作期間違反幼兒園園規(guī)園紀(jì)，不服從管理，警告后仍不改正的，用人單位可退回勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司辦理解除勞動合同。 八、本方案由貴溪市幼兒教師招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，請參照貴溪市教體局以勞務(wù)派遣形式招聘幼兒教師管理規(guī)定(試行）。 附件：貴溪市以勞務(wù)派遣形式競聘幼兒教師報(bào)名表.doc 貴溪市幼兒教師招聘工作專班 2023年7月28日